Les leviers de la motivation relèvent d’abord des besoins « intimes » de tout individu.
Les 3 outils décrits dans cet article facilitent la compréhension des mécanismes de satisfaction de ces besoins et l’identification des leviers de la motivation.
C’est de plus en plus dur de motiver les agriculteurs à participer à des projets, à s’engager… Comment motiver les agriculteurs à… » ? Voici des questions qui reviennent souvent dans la bouche des conseillers, animateurs, accompagnateurs de collectifs agricoles ou de projets agricoles. Une grande partie des réponses à ces questions réside dans l’identification et la prise en compte des besoins individuels des interlocuteurs. Mais comment s’y prendre ?
Voici 3 outils qui peuvent aider : la pyramide des besoins d’Abraham Maslow, l’ABC de la motivation de Ruth Cohn et les 3 soifs fondamentales de l’être humain d’Éric Berne.
La pyramide de Maslow pour comprendre la hiérarchisation des besoins d’un individu
Les besoins de chaque individu doivent être satisfaits dans le respect d’une certaine hiérarchie, selon le psychologue américain, Abraham Maslow1 : si les besoins physiologiques d’un individu ne sont pas satisfaits, par exemple, il ne sera pas en capacité d’aller plus avant dans l’action, dans l’engagement…
La théorie sur la motivation des individus de Maslow repose sur ce principe de hiérarchisation des besoins, illustrée par une pyramide : la priorité est donnée aux besoins qui forment la base de la pyramide, avant de pouvoir se concentrer et passer aux besoins suivants. Pour lire la suite, téléchargez ci-contre l’article.
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Muriel Astier, Trame
