Kit pour déconnecter de son travail

Le référentiel Haute Valeur Humaine, schéma en 4 cadrans

Le référentiel Haute Valeur Humaine regroupe un ensemble de thématiques à questionner pour améliorer la Haute Valeur Humaine de son entreprise. Ces thématiques ont été structurées en 4 cadrans.

Cahier numérique : La qualité de vie au travail

Le cahier numérique aborde le sujet de la qualité de vie au travail. A travers l’avis d’un expert, des portraits, des exemples de terrain, il montre l’importance du travail à mener sur la qualité de vie au travail. Penser le travail en agriculture permet d’être bien dans son travail.

« Le salariat agricole est trop peu visible »

Eric Passetemps est responsable d’élevage à la SCEA du Porzo (56). Président de l’Association des salariés agricoles de France et vice-président de Trame, il donne sa vision du salariat de la production agricole et analyse des freins et leviers pour le rendre plus attractif.

Pérenniser le salariat en production agricole

Face au manque d’attractivité du métier de salarié agricole, il devient urgent d’agir pour répondre au défi du maintien des activités agricoles. Dans le cadre du RMT Travail et du projet CapsAgri un diagnostic a été réalisé sur les besoins en compétences pour pérenniser le salariat.

Porc : miser sur l’humain pour attirer des salariés

Attirer et fidéliser est un défi majeur en élevage porcin. Les conditions de travail jouent un rôle dans l’attractivité, mais le facteur humain, notamment les relations humaines avec l’employeur et l’équipe, est déterminant. Retour sur trois enquêtes réalisées en Bretagne entre 2020 et 2022.

50 nuances d’implication des producteurs dans le fonctionnement de leur magasin

L’implication des agriculteurs en magasin de producteurs questionne des notions de transparence, d’équité, de reconnaissance… Des  agriculteurs-trices, une directrice de magasin et Marion Vandenbulcke de Trame en parlent dans ce webinaire « Radio des magasins de producteurs ».