Les 7 blessures dans les processus de changement

La métaphore du Héros

Présentation de la méthode de la métaphore du Héros, inspirée du Speed Boat et du Voyage du Héros. Objectif : structurer les échanges au sein des collectifs afin de travailler une vision partagée, la cohésion d’équipe et le passage à l’action dans un contexte de transition.

Mener une séance de créativité en collectif

Lorsque l’on accompagne un collectif qui souhaite réfléchir à ses façons de travailler et de produire, faire appel à la créativité est un moyen pour faire émerger de nouvelles idées. Et une séance de créativité, ça se prépare !

L’analyse SWOT – Un outil stratégique pour les projets collectifs agricoles

Comment aider les collectifs agricoles à réaliser des choix stratégiques ? L’analyse SWOT ou FFOM (Forces, Faiblesses, Opportunités, Menaces) est une méthode simple et efficace pour évaluer la situation actuelle d’une organisation ou d’un projet, afin de définir une stratégie d’action.

Soyons SMART dans nos objectifs

Dans les collectifs agricoles, se fixer des objectifs clairs et partagés est un levier essentiel pour passer à l’action et garder la motivation du groupe. La méthode SMART aide les groupes à transformer des intentions en projets concrets.

Recueil des accompagnements face au changement climatique

Dans le projet INTERFACE les partenaires ont recensé les accompagnements qu’ils réalisent pour accompagner face au changement climatique les acteurs agricoles. Cette démarche de recueil a été ouverte aux autres ONVAR pour donner une vision plus complète des offres existantes.

6 médailles pour prioriser les valeurs d’un collectif et prendre les bonnes décisions

Les « 6 médailles de la décision » est une méthode pour faire réfléchir et prioriser les valeurs d’un collectif de travail. C’est une étape essentielle dans toute réflexion stratégique collective, un préalable incontournable pour toute prise de décision. Mode d’emploi.