Mieux vivre son métier

Emploi partagé : solutions pour le fonctionnement du magasin et les fermes adhérentes

Quels sont les intérêts du recours à l’emploi partagé pour les magasins de producteurs ? Comment le mettre en place ? Eclairages de la directrice du Centre de ressources pour les groupements d’employeurs, d’une enseignante-chercheuse du CIHEAM, d’une productrice et d’une responsable de magasin.

Fiche méthode : Thermomètre de la motivation

Face à l’incertitude, un individu est souvent confronté à une ambivalence où émotions positives et négatives cohabitent. Cette méthode propose de prendre en parallèle la température de ces émotions qui s’opposent, afin de faciliter le passage à l’action.

Travail en circuits courts : un équilibre à trouver

De 2019 à 2023, le projet TRAC, piloté par l’Institut de l’Elevage (Idele), s’est penché sur la question de l’organisation du travail dans les exploitations agricoles en circuits courts. Une boite à outils a été produite pour l’accompagnement de ces exploitations sur ces questions.

Le référentiel Haute Valeur Humaine, schéma en 4 cadrans

Le référentiel Haute Valeur Humaine regroupe un ensemble de thématiques à questionner pour améliorer la Haute Valeur Humaine de son entreprise. Ces thématiques ont été structurées en 4 cadrans.

Cahier numérique : La qualité de vie au travail

Le cahier numérique aborde le sujet de la qualité de vie au travail. A travers l’avis d’un expert, des portraits, des exemples de terrain, il montre l’importance du travail à mener sur la qualité de vie au travail. Penser le travail en agriculture permet d’être bien dans son travail.

« Le salariat agricole est trop peu visible »

Eric Passetemps est responsable d’élevage à la SCEA du Porzo (56). Président de l’Association des salariés agricoles de France et vice-président de Trame, il donne sa vision du salariat de la production agricole et analyse des freins et leviers pour le rendre plus attractif.