Process Com : identifier des profils de personnalité

Relations humaines dans les collectifs agricoles : 7 points de vigilance

La gestion des relations humaines dans les collectifs de travail en agriculture conditionne la réussite des entreprises. Voici 7 points d’attention pour mieux communiquer, favoriser de bonnes relations et prévenir les conflits au sein du groupe.

Le groupe d’échange de pratiques : progresser grâce à ses pairs

Les groupes d’échange de pratiques réunissent entre eux des pairs qui mettent en commun leurs expériences. Partage, solutions concrètes et innovation collective : ces rencontres renforcent savoir-faire et montée en compétences.

INTERFACE – Synthèse des accompagnements face au changement climatique

Dans le cadre du projet Inter-ONVAR INTERFACE porté par Trame, les 6 partenaires du projet ont répertorié leurs différentes modalités d’accompagnement des acteurs agricoles face au changement climatique et en proposent une synthèse et analyse dans ce document.

Comprendre les méconnaissances est utile pour accompagner les changements

Le mécanisme des méconnaissances conduit à ne pas voir la réalité telle qu’elle est. Le repérer, savoir décrypter les comportements qu’il induit est utile pour accompagner les changements, notamment avec les agriculteurs confrontés à des phases de transition.

Dégenrons l’installation dans le monde agricole

Le site Dégenrons l’installation en agriculture 2024-2025 propose des ressources pour : – Outiller les (futures) paysannes et favoriser des installations réussies, – Lutter contre le sexisme, réduire les inégalités dans le monde agricole.  

Le Speed consulting

Outil créé pour croiser les expériences des membres d’un groupe afin d’identifier des pistes de solutions à un ou des problèmes, le Speed consulting est une méthode d’échange de pratiques entre pairs très dynamique.