Des méthodes pour accompagner des grands groupes

Animer un groupe en intelligence collective

Travailler en intelligence collective ne s’improvise pas. Les modalités qu’elle requiert sont exigeantes. Dans ce numéro spécial de Travaux-et-Innovations, découvrez les étapes pour conduire un processus d’intelligence collective et des outils pour animer chacune de ces étapes.

Le contrat de créativité CQFD

Censure, quantité, fantaisie et démultiplication sont les 4 règles à respecter pour s’engager pleinement dans une collaboration efficace. Explication dans cette fiche.

Les phrases surprises

Ce jeu de Thiagi invite les participants à créer, en binôme, une phrase la plus longue possible en suivant certaines consignes de réalisation. Le débrief de cette activité met en lumière les éléments d’une bonne collaboration – cf. fiche méthode CQFD.

Jolt : une horloge au plafond

« Une horloge au plafond » est une « jolt », secousse en anglais, proposée par Thiagi. C’est une activité courte qui amène à réfléchir sur les perceptions que l’on a des choses selon la perspective dans laquelle on se trouve.

Le groupe de discussion ou Focus group

Mes conseils, accompagnements, animations sont-ils adaptés, pertinents ? Répondent-ils aux attentes de l’agriculteur-trice, du groupe ? Le groupe de discussion ou Focus group est un moyen efficace pour répondre à ces questions en questionnant les personnes que vous accompagnez.

4 techniques pour intervenir plus en confiance

Une réunion à animer ? Une intervention à faire en public ? La Programmation Neurolinguistique (PNL) propose de nombreux outils pour gérer ses émotions, mieux se connaître et mieux communiquer. Zoom sur 4 techniques pour gagner en aisance et en efficacité dans ces types de situations.