La méthode des groupes combinés

Le jeu du dossard renforce la confiance en soi et la coopération

Le jeu du dossard invite chaque personne à exprimer une qualité/compétence qu’elle reconnait à chaque membre de la réunion, de l’équipe, du CA… Ce jeu renforce la confiance en soi et crée une énergie positive propice à la cohésion d’équipe et à la coopération. Mode d’emploi.

« Les expert.es »

Vous souhaitez organiser un atelier sur une thématique précise en apportant de la connaissance et en valorisant les savoirs des participants ? La méthode « Les expert.es » est faite pour vous.

INTERFACE – schéma des besoins des acteurs face au changement climatique

Dans le cadre du projet InterONVAR INTERFACE, les partenaires du projet (APAD, FADEAR, Terre de liens, Terres en ville, Trame et RENETA) ont recensé les besoins des acteurs et actrices agricoles. Ce document est une synthèse graphique des besoins identifiés.

INTERFACE – besoins et préconisations face au changement climatique

Dans le projet INTERFACE les partenaires ont recensé les besoins des acteur.trices agricoles face au changement climatique. Ce document est une synthèse des besoins et solutions identifiés dans les entretiens menés et il est complémentaire au document bilans par partenaires.  

INTERFACE – bilan par partenaire des besoins face au changement climatique

L‘équipe du projet InterONVAR INTERFACE a mené des entretiens pour connaitre les besoins des acteurs et actrices agricoles face au changement climatique. Ce document, complémentaire de la synthèse générale donne à voir les synthèses de chaque partenaire du projet.

Le groupe d’échange de pratiques : progresser grâce à ses pairs

Les groupes d’échange de pratiques réunissent entre eux des pairs qui mettent en commun leurs expériences. Partage, solutions concrètes et innovation collective : ces rencontres renforcent savoir-faire et montée en compétences.