FORMATION

Les outils pratiques de la gouvernance partagée

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Cette formation vise à faire découvrir les outils nécessaires pour mettre en place dans une organisation ou un collectif de travail, les pratiques et les règles qui favorisent souplesse et organisation. Pour que chacun se sente à sa place et participe au mieux à la réalisation des stratégies définies collectivement.

Objectifs de la formation

Connaître les grands principes de la gouvernance partagée, et les conditions d’un pilotage dynamique

Maîtriser les rôles de l’organisation en cercle (ou des cercles)

Définir les processus de prise de décision et de gestion des tensions

Définir les postures et pratiques pour « Vivre du Nous »

Méthodes

Méthodes participatives et projectives : travaux en sous-groupes, partage et échanges en plénière 

Pratiques de la méthode de la décision par consentement, de l’élection sans candidats, vote par couleurs…

Apports théoriques : Sociocratie, Théorie des Organisations selon Éric Berne et divers apports complémentaires

Principe de la formation-action. Les cas apportés par les participants servent de support durant la formation. 

Modalités d'évaluation

Evaluation de la satisfaction et évaluation des acquis (questionnaire individuel écrit) 

Formation non certifiante : les participants reçoivent un certificat de réalisation. 

Avis des participants et points forts de la formation

« Beaucoup d’illustrations et de mise en application sur nos situations. » 

« Analyses de cas concrets et apports théoriques complémentaires » 

AVIS DES PARTICIPANTS ET POINTS FORTS DE CETTE FORMATION AVIS des participants en 2023 : 

Déroulement9,3 /10

Contenu8,9 /10

Organisation9 /10

Recommanderiez-vous cette formation ?Oui à 100%

Public

Agriculteurs, managers, administrateurs de collectif en réflexion 

Durée

14 heures (2 jours) en présentiel 

Prérequis

Aucun

Tarif

990 euros

Lieux et dates

22 et 23 mai 2025 à Lyon

En intra, à la demande

Equipe formateur.rice.s

Informations pratiques - Accessibilité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

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Délai d’accès à la formation

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