Les « 6 médailles de la décision » est une méthode pour faire réfléchir et prioriser les valeurs d’un collectif de travail. C’est une étape essentielle dans toute réflexion stratégique collective, un préalable incontournable pour toute prise de décision. Mode d’emploi.
La méthode « Les 6 médailles de la décision » mise au point par Edward de Bono est basée sur l’expression et le partage des valeurs essentielles qui favorisent de bonnes prises de décisions.
Objectif : aider tout collectif de travail, tout individu, à prendre une décision en ayant exploré 6 valeurs essentielles.
Tous les collectifs de travail en agriculture peuvent utiliser cette méthode : dans les fermes entre associés, dans les Cuma, coopératives, GIEE, magasins de producteurs…
Six médailles : une gamme de valeurs essentielles
Les 6 médailles, représentées par des matériaux ou des couleurs différentes, expriment symboliquement 6 valeurs essentielles distinctes :
• Or ou jaune = valeurs humaines,
• Argent ou bleu = valeurs économiques, de l’organisation… Pour lire la suite, téléchargez l’article ci-contre.
🔍 POUR ALLER PLUS LOIN :
- Voir la méthode des 6 chapeaux pour apprendre à réfléchir
Muriel Astier, Trame
