La grille d’intérêt : se positionner et s’impliquer

La grille d’intérêt est un outil d’animation qui permet à un groupe de faire émerger des sujets de travail, de prioriser collectivement les actions à mener et de rendre visible le niveau d’implication que chacun est prêt à prendre dans ces activités. Cet outil peut être utilisé, par exemple, pour bâtir son programme d’activité de l’année pour une association de territoire, développer un nouveau projet pour les 3 ans à venir pour un groupe en transition agroécologique, redonner une vision à long terme à un groupe qui s’essoufle…

Accompagner la prise de décision collective

Grâce à cette méthode, les membres du collectif prennent des décisions tout en se responsabilisant individuellement : chacun peut exprimer son intérêt pour les différents sujets, préciser le temps qu’il est prêt à y consacrer et, éventuellement, s’il souhaite prendre la responsabilité de leur suivi.

Les étapes

1. Faire émerger les sujets de travail : chaque participant.e dispose de 15 minutes pour répondre individuellement
à 3 questions, en notant ses réponses par écrit. Les questions sont formulées de manière précise :

• La première active une sensation de plaisir, permet de revenir sur le chemin parcouru et de rappeler les expériences positives du groupe. Elle vise à mettre les participant.es dans un état d’esprit positif et constructif. Par exemple : « Durant les 3 dernières années, quels sont les thèmes travaillés par notre groupe qui ont été les plus pertinents selon vous ? »
• La deuxième question invite à exprimer des propositions et fait émerger de nouvelles pistes d’activité.
  Par ex. : « Durant les 3 dernières années quels sont, selon vous, les thèmes qui n’ont pas été suffisamment travaillés, ou qui n’ont pas été travaillés et auraient dû l’être ? »
• La dernière question invite à réfléchir à la plus-value de l’action collective. Par ex. : « Quels avantages y a-t-il à travailler collectivement chacun des thèmes proposés ? ». Pour lire la suite, téléchargez l’article…

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