La démarche Haute Valeur Humaine

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Pour accompagner les transitions dans les fermes

Vous accompagnez un ou des collectifs agricoles sur des aspects techniques, organisationnels ou économiques. Vous avez besoin de prendre de la hauteur pour mieux comprendre les enjeux, les zones d’ombre, les perspectives pour le collectif ? Vous avez besoin de clarifier votre posture par rapport au groupe, à son responsable, à ses membres pour mieux l’accompagner ? 

Cette formation vise à vous faire acquérir une vision systémique et humaniste des organisations (fédération, groupe, équipe…) à partir du référentiel Haute Valeur Humaine © créé par Trame.

Objectifs de la formation

Intégrer les clés du fonctionnement humain pour mieux accompagner le changement dans les organisations

Adopter le bon positionnement pour intervenir sur les dimensions humaines dans les organisations

Acquérir des outils d’analyse des conditions de travail

Construire une stratégie d’actions pour atteindre les objectifs et mener à bien les transitions nécessaires

Contenu

Les enjeux humains des transitions : La nature humaine des transitions, les peurs et les motivations, le self, fonction régulatrice des tensions internes

Les bases sociologiques du fonctionnement d’une organisation et la posture de l’accompagnateur du changement (rôles, positions de vie et jeux psychologiques)

Construction d’une stratégie d’accompagnement adaptée

Structure et organisation du référentiel (découverte par le jeu de cartes)

Les principes et bonnes pratiques d’intervention

Méthodes

Méthodes participatives et créatives : travaux en sous-groupes, partage et échanges en plénière

Mobilisation de la méthode globale d’intervention et de la boîte à outils du référentiel HVH

Apports théoriques : Référentiel HVH, Référentiel ANACT, Théorie des Organisations de Berne, Communication Non Violente

Principe de la formation-action : les cas apportés par les participants servent de support durant la formation.

Modalités d'évaluation

Evaluation de la satisfaction et évaluation des acquis (questionnaire individuel écrit)

Formation non certifiante : les participants reçoivent un certificat de réalisation.

Avis des participants et points forts de la formation

FORMATION NOUVELLE

Avis du formateur :

Cette formation est conçue pour faciliter la prise en main de la démarche globale Haute Valeur Humaine. Elle explique l’origine, la structure et les fondements théoriques qui la sous-tendent. Mais elle offre l’opportunité de s’approprier son contenu à travers des exemples concrets.