Le groupe de discussion ou Focus group

Animer un collectif pour prévenir et gérer les tensions

L’association Trame a organisé un webinaire pour partager expériences et outils mobilisables dans le cadre d’un accompagnement de gestion de tensions au sein d’un collectif de travail en agriculture. Pour en savoir plus, replay disponible.

Démarche et référentiel HVH

Trame propose de construire un nouveau cadre de coopération, la « Haute Valeur Humaine ». Cette démarche de progrès s’adresse à toutes les personnes qui veulent mettre les ressources humaines et la qualité de vie au travail à la ferme au centre de leurs préoccupations.

Le vote par couleur

Le vote par couleur est une méthode de visualisation des avis d’un collectif. Pour cela, chaque participant exprime son opinion en utilisant un code couleur. La méthode permet ensuite d’animer une discussion sur les propositions ne faisant pas consensus.

INTERFACE – Kesako ?

Le projet INTERFACE vise à améliorer l’accompagnement des organismes agricoles face aux enjeux climatiques en explorant les leviers, freins, et besoins des acteurs de terrain. Plus d’informations sur ce projet inter-ONVAR dans ce flyer.

Le jeu de l’offre et de la demande

Vous vous demandez comment faciliter la communication, renforcer la coopération dans votre équipe, entre vos équipes, entre vos élus et votre équipe ? Avec le jeu-cadre « L’offre et de la demande », qui offre un espace de réflexion et de partage, c’est possible ! Mode d’emploi.

Témoignage d’E. Chollet : structurer une filière locale de houblon bio

Emmanuelle Chollet est animatrice pour la Coordination Agriculture Biologique des pays de la Loire. Elle accompagne la structuration de la filière houblon bio et local dans la région. Elle anime un travail collectif de Houblons de l’Ouest, qui développe depuis 6 ans une identité commune pour resserrer les liens avec les brasseurs.