« L’Icebreaker : créer du lien entre les participants »

Animer un groupe en intelligence collective

Travailler en intelligence collective ne s’improvise pas. Les modalités qu’elle requiert sont exigeantes. Dans ce numéro spécial de Travaux-et-Innovations, découvrez les étapes pour conduire un processus d’intelligence collective et des outils pour animer chacune de ces étapes.

Le contrat de créativité CQFD

Censure, quantité, fantaisie et démultiplication sont les 4 règles à respecter pour s’engager pleinement dans une collaboration efficace. Explication dans cette fiche.

Les phrases surprises

Ce jeu de Thiagi invite les participants à créer, en binôme, une phrase la plus longue possible en suivant certaines consignes de réalisation. Le débrief de cette activité met en lumière les éléments d’une bonne collaboration – cf. fiche méthode CQFD.

Jolt : une horloge au plafond

« Une horloge au plafond » est une « jolt », secousse en anglais, proposée par Thiagi. C’est une activité courte qui amène à réfléchir sur les perceptions que l’on a des choses selon la perspective dans laquelle on se trouve.

Le groupe de discussion ou Focus group

Mes conseils, accompagnements, animations sont-ils adaptés, pertinents ? Répondent-ils aux attentes de l’agriculteur-trice, du groupe ? Le groupe de discussion ou Focus group est un moyen efficace pour répondre à ces questions en questionnant les personnes que vous accompagnez.

4 techniques pour intervenir plus en confiance

Une réunion à animer ? Une intervention à faire en public ? La Programmation Neurolinguistique (PNL) propose de nombreux outils pour gérer ses émotions, mieux se connaître et mieux communiquer. Zoom sur 4 techniques pour gagner en aisance et en efficacité dans ces types de situations.