Rebondir, trouver l’énergie après une difficulté

Animer un groupe en intelligence collective

Travailler en intelligence collective ne s’improvise pas. Les modalités qu’elle requiert sont exigeantes. Dans ce numéro spécial de Travaux-et-Innovations, découvrez les étapes pour conduire un processus d’intelligence collective et des outils pour animer chacune de ces étapes.

Le référentiel Haute Valeur Humaine, schéma en 4 cadrans

Le référentiel Haute Valeur Humaine regroupe un ensemble de thématiques à questionner pour améliorer la Haute Valeur Humaine de son entreprise. Ces thématiques ont été structurées en 4 cadrans.

Le contrat de créativité CQFD

Censure, quantité, fantaisie et démultiplication sont les 4 règles à respecter pour s’engager pleinement dans une collaboration efficace. Explication dans cette fiche.

Les phrases surprises

Ce jeu de Thiagi invite les participants à créer, en binôme, une phrase la plus longue possible en suivant certaines consignes de réalisation. Le débrief de cette activité met en lumière les éléments d’une bonne collaboration – cf. fiche méthode CQFD.

Jolt : une horloge au plafond

« Une horloge au plafond » est une « jolt », secousse en anglais, proposée par Thiagi. C’est une activité courte qui amène à réfléchir sur les perceptions que l’on a des choses selon la perspective dans laquelle on se trouve.

Cahier numérique : La qualité de vie au travail

Le cahier numérique aborde le sujet de la qualité de vie au travail. A travers l’avis d’un expert, des portraits, des exemples de terrain, il montre l’importance du travail à mener sur la qualité de vie au travail. Penser le travail en agriculture permet d’être bien dans son travail.