Le Réseau Mixte Technologique (RMT) Trace (Travail et Renouvellement des ACtifs agricolEs) est un réseau national de 71 partenaires dont Trame et environ 250 membres issus de la recherche, de l’enseignement, du conseil et des organisations professionnelles. Son objectif central est d’accompagner la transformation des métiers et des collectifs de travail en agriculture.
Trois axes stratégiques
Le RMT Trace s’organise autour de 3 axes complémentaires :
- Qualité de vie et conditions d’exercice du travail : Cet axe vise à protéger la santé des actifs et à améliorer leur bien-être. Les priorités incluent la prise en compte de la charge mentale, la création d’indicateurs pour qualifier la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l’adaptation des conditions de travail face au changement climatique.
- Renouvellement des actifs de la production agricole : Il se concentre sur l’attractivité des métiers et l’installation-transmission. L’objectif est de documenter la diversité des profils -avec un focus particulier sur ceux des salariés-, de partager des outils pour l’installation et de former aux gestes métiers.
- Transformation des métiers et des collectifs de travail : Cet axe, co-animé par Alexis Claudel de Trame et Carole Joussens de l’Idèle, a pour but d’anticiper l’évolution des métiers et des collectifs de travail de demain. Cela inclut d’ouvrir l’agriculture à une diversité de profils (genre, handicap, secteur d’origine…). Il propose de produire un référentiel « bien travailler ensemble » pour renforcer la coopération entre toute cette diversité de profils. Enfin il prévoit d’accompagner les enseignants et conseillers sur ces thématiques humaines et sociales.
Animation Thématique Transversale (ATT)
Parmi les 19 RMT existants, 4, dont Trace, ont un engagement supplémentaire demandé par le ministère (MAASA) pour assurer une coordination au-delà du seul RMT. Ainsi, le RMT Trace est chargé d’une mission spécifique sur le sujet « Renouvellement des générations, qualité de vie, sens des métiers ».
Ce qu’implique l’ATT :
- Coordination du collectif PNDAR : Assurer la cohérence entre les différents projets et programmes de recherche-développement.
- Expertise et cartographie : Identifier les ressources, les outils existants (même hors CASDAR), et les connaissances de qualité et repérer les manques ou les doublons.
- Diffusion : Favoriser l’appropriation des outils et connaissances par les acteurs de terrain.
- Recommandations : Identifier les perspectives et anticiper les futurs sujets d’étude.
L’ATT s’appuie sur une Commission programme en cours de construction, réunissant le MAASA et divers réseaux professionnels (InterOnvar, Chambres d’agriculture, Instituts, MSA, ANACT, etc.) pour co-construire la programmation et relayer l’information.
Ainsi le RMT Trace pourra être un lieu privilégié de veille et de dialogue avec le MAASA sur cette large thématique de l’accompagnement des transitions et du bien travailler ensemble en agriculture.
Des outils pour collaborer
Pour faciliter ces échanges, le RMT Trace déploie un portail collaboratif incluant un annuaire des membres, un carnet d’adresses pour la recherche de partenariats et des ressources partagées. Le réseau s’anime également à travers des webinaires thématiques, des newsletters (« P’tites News ») et des journées de rencontre.
Opportunité pour Trame
Le RMT Trace permet à Trame d’être au cœur de la réflexion sur les sujets liés à l’amélioration de l’attractivité des fermes et de leur bon fonctionnement et de leurs évolutions futures. On notera que parmi les thématiques travaillées dans ce réseau, celle de la diversité des statuts d’actifs, de l’inclusion, de l’évolution des collectifs de travail et « du bien travailler ensemble » sont inscrites dans le projet stratégique de Trame. Il y aura des liens à faire avec le projet Grappes de Fermes, le référentiel Haute Valeur Humaine, l’édition de badges numériques, les méthodes et outils de l’accompagnement du changement, les communautés d’échange de pratiques…
Alexis Claudel
