Relations humaines dans les collectifs agricoles : 7 points de vigilance

Relations humaines dans les collectifs agricoles : 7 points de vigilance

La gestion des relations humaines dans les collectifs de travail en agriculture conditionne la réussite des entreprises. Voici 7 points d’attention pour mieux communiquer, favoriser de bonnes relations et prévenir les conflits au sein du groupe.

Comprendre les méconnaissances est utile pour accompagner les changements

Le mécanisme des méconnaissances conduit à ne pas voir la réalité telle qu’elle est. Le repérer, savoir décrypter les comportements qu’il induit est utile pour accompagner les changements, notamment avec les agriculteurs confrontés à des phases de transition.

Dégenrons l’installation dans le monde agricole

Le site Dégenrons l’installation en agriculture 2024-2025 propose des ressources pour : – Outiller les (futures) paysannes et favoriser des installations réussies, – Lutter contre le sexisme, réduire les inégalités dans le monde agricole.  

Communication Non Violente : parler «Girafe» plutôt que parler «Chacal»

La Communication Non Violente (CNV) est une technique pour chasser les mauvaises habitudes de langage et communiquer de façon bienveillante et constructive. Présentation des grands principes et des étapes à respecter pour adopter le « langage Girafe » de la CNV.

Les techniques d’écoute active pour favoriser une bonne communication

Les techniques d’écoute active facilitent la compréhension des émotions d’autrui et un dialogue de qualité. Elles sont très utiles, par exemple, pour une bonne communication dans le travail à plusieurs en agriculture. Elles font partie des compétences de base à maîtriser dans les métiers de l’accompagnement.

Animer un collectif pour prévenir et gérer les tensions

L’association Trame a organisé un webinaire pour partager expériences et outils mobilisables dans le cadre d’un accompagnement de gestion de tensions au sein d’un collectif de travail en agriculture. Découvrez le replay ci-dessous.