Relations humaines dans les collectifs agricoles : 7 points de vigilance

Savoir prendre des décisions stratégiques

Trame a coconstruit et coanimé un séminaire de deux jours avec les acteurs de la FDCUMA 640 pour qu’ils prennent les bonnes décisions et réaffirment ensemble le projet. Cet article décrit les étapes et animations Trame et les résultats obtenus grâce à cet accompagnement.

Revoir son projet politique

Trame a coconstruit et coanimé un séminaire de 2 jours avec les élus de l’ANPLF pour qu’ils renouvellent la gouvernance de leur organisation. Cet article décrit leurs besoins, la proposition d’intervention Trame et les résultats obtenus grâce à cet accompagnement stratégique.

Relations humaines dans les collectifs agricoles : 7 points de vigilance

La gestion des relations humaines dans les collectifs de travail en agriculture conditionne la réussite des entreprises. Voici 7 points d’attention pour mieux communiquer, favoriser de bonnes relations et prévenir les conflits au sein du groupe.

Comprendre les méconnaissances est utile pour accompagner les changements

Le mécanisme des méconnaissances conduit à ne pas voir la réalité telle qu’elle est. Le repérer, savoir décrypter les comportements qu’il induit est utile pour accompagner les changements, notamment avec les agriculteurs confrontés à des phases de transition.

Dégenrons l’installation dans le monde agricole

Le site Dégenrons l’installation en agriculture 2024-2025 propose des ressources pour : – Outiller les (futures) paysannes et favoriser des installations réussies, – Lutter contre le sexisme, réduire les inégalités dans le monde agricole.  

Communication Non Violente : parler «Girafe» plutôt que parler «Chacal»

La Communication Non Violente (CNV) est une technique pour chasser les mauvaises habitudes de langage et communiquer de façon bienveillante et constructive. Présentation des grands principes et des étapes à respecter pour adopter le « langage Girafe » de la CNV.