Haute Valeur Humaine, mode d’emploi

Savoir prendre des décisions stratégiques

Trame a coconstruit et coanimé un séminaire de deux jours avec les acteurs de la FDCUMA 640 pour qu’ils prennent les bonnes décisions et réaffirment ensemble le projet. Cet article décrit les étapes et animations Trame et les résultats obtenus grâce à cet accompagnement.

Revoir son projet politique

Trame a coconstruit et coanimé un séminaire de 2 jours avec les élus de l’ANPLF pour qu’ils renouvellent la gouvernance de leur organisation. Cet article décrit leurs besoins, la proposition d’intervention Trame et les résultats obtenus grâce à cet accompagnement stratégique.

Les niveaux logiques

Cette fiche présente les niveaux logiques, un outil, conçu par Robert Dilts, utile pour comprendre ce qui bloque ou facilite le changement chez un agriculteur ou une agricultrice.

Les 7 blessures dans les processus de changement

Dans un contexte d’accompagnement au changement, le modèle des 7 blessures de Lise Bourbeau est utilisé pour aider les personnes en transition (individuelle ou collective) à identifier les peurs profondes qui freinent le changement.

Les 4F : 4 comportements face au danger et au changement

Les 4 F décrivent 4 types de réactions instinctives qui peuvent s’activer chez un individu quand il perçoit un danger. Ce concept est utilisé en accompagnement au changement pour comprendre les mécanismes de résistance au changement.

Relations humaines dans les collectifs agricoles : 7 points de vigilance

La gestion des relations humaines dans les collectifs de travail en agriculture conditionne la réussite des entreprises. Voici 7 points d’attention pour mieux communiquer, favoriser de bonnes relations et prévenir les conflits au sein du groupe.